如何进行职业生涯的规划与管理？

  职业生涯规划与管理需要一系列精心设计的流程才能迈上可控之路，51选校生涯规划教育平台指出，其基本程序可用以下“四步曲”来概括：

  第一步：职业生涯诊断

  职业生涯必须是理想与实际相结合，职业生涯诊断能够帮助个人真正了解自己，并且进一步评估内外环境的优势和限制，在“衡外情，量己力”的情形下，设计出合理且可行的生涯发展方向。只有把自身因素和社会条件做最大程度的契合，才能在现实中趋利避害，使职业生涯规划更具实际意义。

  第二步：确定职业生涯发展目标和成功标准

  第三步：确定职业生涯发展策略

  在确定职业生涯发展策略时，我们一般应把握四条原则：择己所爱，择己所能，择世所需，择己所利。

  第四步：职业生涯实施管理