内外生涯规划理论

　　内外生涯规划理论是什么？内外生涯规划理论是两个概念，即外生涯规划与内生涯规划。

　　内生涯规划是指规划从事职业的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。

　　外生涯规划是指规划从事职业的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。

　　内生涯规划特征

　　1、自我实现性：内生涯各项因素的取得，是靠自己努力追求才得以获得。

　　2、不可剥夺性：内生涯各种要素一旦获得，他人便不可收回或剥夺。

　　3、可以转化性：内生涯因素可以转化为外生涯因素。

　　外生涯规划特征

　　1、不可控性：外生涯规划构成要素往往是他人给予的，也容易被别人收回和否定。

　　2、不等偿性：外生涯规划构成要素往往与自己付出不符，尤其是职业初期。

　　3、依赖性：外生涯规划发展是以内生涯规划发展为前提条件。

　　学生在做生涯规划时，可以借助内外生涯规划理论探索感兴趣的职业，从而了解到主观倾向职业是否为自身所喜欢的。