职业价值观测试工具

  职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。目前常用的职业价值观测试工具有职业锚测试、工作价值观问卷、价值观调查表。

  职业锚测试

美国著名职业生涯管理专家埃德加·施恩教授为了认清各样不同的工作偏向，出了五种职业锚的概念，即职业锚概念，人们自我感知的才能、动机和价值观等组成了人对自身的职业定位，职业锚也是人自己的职业观念的核心。后来，施恩又根据自己对斯隆管理学院男性毕业生长期研究的结果，发现了8种类型的职业锚分。

  工作价值观问卷

  工作价值观问卷，即工作价值观量表。它是是美国心理学家舒伯于1970年编写的，适用于了解测试者心目中理想工作特征的量表，总共有13个工作重要性的描述。这份量表并非在测量能力，纯粹只是了解价值偏向，因此需要测试者想象在工作世界中该状况是否重要，根据重要的程度进行回答。

  价值观调查表

  价值观调查表主要包括两种价值观序列，即“目的”价值观和“工具”价值观。前者可以说是人希望从生活中获得什么有关的价值观，后者可以说其为人处世方式有关的价值观，该价值观调查表有一定的先后顺序，说明了人必须根据他们自身内部的价值观体系来指导自身做出选择。

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